Výzkum na téma pozice inženýrů ve sklářském průmyslu

Společnost PaneraTech vydala zprávu o tom, jak může digitalizace zvýšit motivaci inženýrů pracovat ve sklářském průmyslu. Provedla pro ni rozhovory s manažery z celého světa a zjistila, že největší překážkou firem pro dosahování jejích cílů je měnící se pracovní síla. Shoda mezi respondenty panovala v tom, že je obtížné přilákat a udržet si inženýrské talenty, protože výroba skla je „špinavé a málo známé odvětví“. Společnost PaneraTech však prostřednictvím svého detailního výzkumu došla k závětu, že tomu tak není. Zjistila, že mnoho inženýrů, najímaných k optimalizaci provozu pecí, místo toho reaguje na neustálé mimořádné události. Toto „hašení požárů“ pak vede k tomu, že mnoho inženýrů přestává být motivováno a hledají nové příležitosti. Společnost PaneraTech se domnívá, tento trend může změnit digitalizace v kombinaci s kvalitním odborným vedením.

(podle www.glass-international.com z 26. 3. 2025; pn)